вторник, 25 мая 2021 г.

Как взять кредит на образование в России по европейской ставке?

Вообще, есть два лагеря людей, выбирающих две противоположные экономические модели: либо копить и откладывать покупки, либо брать в кредит и тратить сразу. Как это обычно бывает, обе они несовершенны, тк в их основе в любом случае лежит отказ от чего-то. Разница только в том, отказывать себе до приобретения или после.

Считается, что накопления - более традиционный путь и безопасная модель. “Зачем покупать что-то, если у тебя нет на это денег?”, - говорит одна моя подруга и копит, отказывая себе во всем.


“Сэкономленные деньги - заработанные деньги” - ее любимая присказка. Но суть от этого не меняется, просто она отказывается от удовольствий и развлечений, ради будущих свершений. Ест гречку, а каждую копейку в банк. 

Вторая - страшный мот. Я уже запуталась в ее кредитной истории, столько раз она перекредитовывалась, меняла банки, ставки и растила долг. “Жить надо сейчас”,- говорит она и берет следующий кредит на шубу в июне, потому что скидка.

Что меня поражает - у нее нет ни одного просроченного платежа. Это точно из разряда фантастики, никакими логическими аргументами этого объяснить нельзя. По любым моим расчетам, она давно банкрот. Но каким-то чудесным образом, она все это умудряется разгребать. Видимо, модель, когда она отказывается от каких-то трат и удовольствий в будущем, подходит ей больше.

Я - человек очень рациональный и осторожный, поэтому кредиты мне не нравятся и повергают в море тревоги. Все несколько раз, когда я была вынуждена была прибегать к заемным деньгам, очень меня напрягали и я делала все, чтобы от них скорее избавиться.

Единственный вариант, когда я бы с этим согласилась - это образовательный кредит. И, о чудо, у Сбербанка появился такой, с Господдержкой под 3%, еще в августе. Да, они были и раньше, но теперь они реально стали похожи на образовательные, в мировом понимании.

На консультациях я вижу целые семейные трагедии, когда ребенок выбрал профессию, вуз и не прошел на бюджет. Часто это повергает или ребенка в депрессию, или в нищету всю семью. Ведь не каждая семья может потратить 200 -300 тысяч в год на качественное образование.

Читайте также: Как за 3 шага найти свое Призвание


Поэтому за рынком образовательных кредитов я слежу давно и очень завидую иностранным коллегам, которые могут выбирать для кандидата подходящую профессию, а не ту, обучение на которую он может оплатить.


Что хорошего предлагают теперь нам?


  1. Ставка 3% на весь срок, а срок может быть до 15 лет без залога и поручителей. Что уже очень круто!
  2.  Заемщику может быть всего от 14 лет.
  3. Суммы более чем реальные, даже для неработающего студента. Пока учишься, платить совсем небольшие деньги. Выплачивать долг начинаешь, по сути, только после того, как отучился и вышел на работу.
  4.  Ежемесячный платеж от 90 до 1300₽/мес в годы обучения. Это меньше, чем мой сын-студент тратит на кофе. Такую сумму он смог бы платить и сам, что очень правильно.
  5. Основной платёж начинается только после получения образования + 9 месяцев на поиск работы.
  6. Кредит выдаётся поэтапно: на каждый из этапов обучения. Не всю сумму, на которую сразу начисляют проценты, а только на необходимую именно сейчас, что тоже очень гуманно.

Я не поленилась и позвонила в Сбербанк за консультацией.

  • Во-первых, не первый менеджер оказался в курсе про эту программу.
  • Во-вторых, для нее увеличено время на рассмотрение, иногда до 3 недель. Заявку лучше подавать заранее.

Больше минусов я не нашла. Это единственный кредит, против которого у меня нет аргументов. На мой взгляд, это реальная возможность получить качественное и желанное образование даже для тех, у кого в семье не было такой возможности.

Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог

пятница, 21 мая 2021 г.

Как технологии убивают профессии

Каждый день в мире появляются новые технологии и системы, которые помогают людям в работе. Однако в этом вопросе есть и другая сторона медали. Модернизация приводит к вымиранию ряда профессий.



Я попробовала собрать подборку специальностей, которые уже "убили" технологии.

 1. Человек-будильник. Моя любимая!


Существовала эта профессия в Англии и Ирландии во времена промышленной революции вплоть до 1920-х годов.

За несколько центов в неделю человек-будильник каждое утро будил своего заказчика. В дом к работодателю он не имел права заходить. Работнику нужно было стучать в окна до тех пор, пока там не покажут, что полностью проснулись. Для жителей верхних этажей использовались длинные бамбуковые палки или трубки, через которые плевали сухим горохом. Какая изобретательность!

2. Кучер, колесник, мастер экипажа


Машины сменили лошадей и на место кучеров пришли водители, а на место колесников - шиномонтажи. Удивительно, что профессии связанные с лошадьми исчезли стремительно и безвозвратно.

3. Ледорез


Это сейчас жизнь без холодильника невозможно себе представить, а меньше века назад продукты хранили в специальных шкафах со льдом — ледниках (как люди выживали летом, даже представить страшно). Заготовщики вырезали ледяные глыбы из замерзших озер и рек и развозили их по домам.

4. Чтец на фабрике


Ещё одно интересное порождение промышленной революции — чтец или лектор, как его иногда называли. Речь идёт не об образовании и не научных докладах в лекториях.

Чтецы развлекали рабочих прямо во время производственного процесса, поскольку труд на заводах был весьма унылым и монотонным. Нередко чтецов нанимали сами рабочие, самостоятельно собирая деньги на оплату их труда. Вскоре их заменило радио.

5. Фонарщик


Раньше улицы освещались фонарями, в которых горел огонь. Следили за ними специальные фонарщики. Каждый вечер зажигали фонари, используя длинные палки. А по утрам по той же технологии тушили.

Это была хорошая работа, которая не требовала каких-то специальных навыков, а только выносливости и ловкости, чтобы иметь возможность ходить пешком на большие расстояния и зажигать фонари.

6. Человек-радар


Трудно представить, но до изобретения радаров их функции выполняли вручную люди-радары, используя акустические зеркала и подслушивающие устройства, чтобы обнаружить звук двигателей приближающихся самолетов.

В первой половине прошлого века профессия считалась очень востребованной. Но у них был один существенный недостаток: они улавливали частоты летательных аппаратов, летящих на небольшой скорости, а также не могли отличить военную машину от гражданской.

7. Бурлаки, те которые на Волге....


Появление пароходов поспособствовало исчезновению профессии бурлаков.

Бурлаками называли наемных рабочих в России XVI-начала XX веков, которые, идя по берегу, тянули при помощи бечевы речные суда против течения. Работа была сезонная: лодки тянули весной и осенью.

Труд бурлаков был очень тяжел и монотонен. Скорость передвижения зависела от силы ветра. Наверное, хорошо, что такая профессия исчезла!

8. Плотогон


Специально обученные люди занимались перегонкой плотов по рекам, которые использовались при заготовке леса. Задачей плотогонов было управлять движением плота, чтобы его не унесло течением.

Эта профессия была крайне травмоопасной и требовала хорошей физической выносливости. Ведь работникам приходилось перепрыгивать с одной связки плота на другую, рискуя быть раздавленными или покалеченными.

Плотогонов нанимали вплоть до начала ХХ века. Пока не появились суда.

9. Водонос и водовоз


До появления централизованного водоснабжения воду доставляли в дома водоносы. Они набирали воду в источнике, разливали в емкости и развозили или разносили по домам.

Изобретение водопровода не сразу уничтожило эту профессию. В Санкт-Петербурге в середине ещё XIX века работало 37 водокачек; от них воду в ведрах по городу разносили водоносы. Потому что без воды, как известно, «и не туды и не сюды».

10. Дагерротипист


Мир не меняется: сегодня все помешаны на селфи, а в 1839 году после презентации в Париже первой в мире технологии производства фотографий в моду вошли дагерротипы.

Несмотря на невысокое качество полученных снимков, процесс произвёл настоящий фурор. Изображения на посеребрённых пластинах делали посвящённые в тайну фотографы-дагерротиписты.

И еще несколько шокирующих профессий прошлого!

11. Похитители трупов


С развитием медицины учёные и доктора стали остро нуждаться в мёртвых телах для проведения вскрытий, что в ту пору считалось совершенно недопустимым с религиозной точки зрения.

На помощь докторам из медицинских школ пришли ничем не гнушавшиеся люди, зарабатывавшие на жизнь продажей выкопанных на кладбищах трупов.

12. Нужная женщина


Эта профессия точно не предполагала карьерный рост или развитие творческих способностей у её обладательницы, кроме того женщине, ответственной за опорожнение чужих ночных горшков ежедневно приходилось иметь дело с большим количеством нечистот.

Правда, при королевском дворе за эту несложную работу полагалась весьма симпатичная по тем временам заработная плата, а также оплачиваемое питание и проживание.



12. Преследователь собак


Обладателю этой профессии было поручено выгонять собак из церкви во время службы. Всё это бесспорно вызывает массу вопросов.

Почему нельзя было оставить друзей человека в покое? Неужели собаки доставляли людям столько проблем, что для борьбы с ними пришлось создать специальную должность? И, наконец, какая для этого требовалась квалификация?

И это далеко не все профессии прошлого, которые "убил" технический прогресс.

Так стоит ли бояться обещанной нам грядущей тотальной безработицы? Мне почему-то кажется, что нет.

Судите сами. На смену одной потерянной профессии пришли 5-10-15 новых.

Главное - учитывать изменения и следить за трендами.

Чем мы и занимаемся в Сообществе ВК 
PROFориентолог||Лара Ларина
Не забудьте подписаться!

Всегда ваша, Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог

Как правильно учиться в IT - сфере


НАШЛА "БРИЛИАНТ", НЕ МОГУ НЕ ПОДЕЛИТЬСЯ!

Было много вопросов о профессии и обучении в IT - сфере. Если выбираете для себя или помогаете определиться ребенку, обязательно посмотрите видео.






Женя Андриканич, IT - специалист, (то есть разработчик) дает конкретные советы о том, как, на его взгляд, правильно эффективно обучаться в IT - сфере, в том числе программированию.

Разбирает частые ошибки, мешающие эффективному обучению, и говорит как про бесплатное самообразование, так и обучение на платных курсах и в университетах.

Таймкоды:

00:00​ - В выпуске
00:19​ - Самообучение
00:51​ - Шесть частых ошибок в обучении
03:51​ - Советы по выбору специальности
04:43​ - Интенсивность (график) обучения
06:29​ - Советы по практике
08:42​ - Опорные пункты технологий
09:21​ - Как бороться с ленью и страхом
10:41​ - Главная проблема самообучения
11:06​ - Как выбрать платный курс
13:54​ - Стоит ли поступать в университет?
14:30​ - Стоит ли читать книги?
15:13​ - Как конспектировать материал?
15:40​ - Какие программы и инструменты использовать?
16:23​ - На чем сосредоточится во время обучения?
17:50​ - Софт скилы (Soft Skills)
19:34​ - Заключение

Все ответы в одном месте!

Всегда ваша, Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог


Низкая самооценка или Синдром Золушки

ЗАДУМЫВАЛИСЬ ЛИ ВЫ КОГДА-НИБУДЬ, ПОЧЕМУ ЛЮДИ ИМЕЯ ОДИНАКОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ВОЗМОЖНОСТИ ЗАРАБАТЫВАЮТ СОВЕРШЕННО РАЗНЫЕ ДЕНЬГИ, ДАЖЕ В РАМКАХ ОДНОЙ КОМПАНИИ?

Во всем виноват СИНДРОМ ЗОЛУШКИ...

Вот кто такая Золушка? Это же классический пример человека с заниженной самооценкой. По праву рождения, она дворянка, ее отца приглашают в королевский дворец, куда вход прислуге закрыт, но она чувствует себя именно челядью. В психологии даже есть Синдром с таким названием.

"Золушку" видно сразу. Ее отличает стремление всем понравиться, безотказность, повышенное чувство ответственности, перфекционизм и самокритика. Сплошная кадриль добродетелей

Как правило, она прекрасный работник, умница, любитель поработать в выходные и без оплаты. Но при всей идеальности и образцовости, ее не уважает ни руководство, ни коллеги, да и семья обычно нагло пользуется.

Читайте также: 2 вида мотивации или Метод Кнута и Пряника

Как определить у себя Синдром "Золушки".


Ответьте, да или нет на следующие вопросы и сосчитайте все “да”


Итак:

1. Часто сравниваете себя с окружающими?
2. Периодически испытываете жалость к себе?
3. Вы страстно желаете любви, но вас одолевают сомнения - достаточно ли вы хороши, достойны ли вы этих чувств. Можете быть интересной, нужной, полезной, красивой и т.д.
4. Часто ли чувствуете, что вас недооценивают, несправедливо поступают, обижают или вообще не замечают?
5.Вы боитесь новых знакомств и отношений?
6. Неуверенность в себе не дает пробовать новое и заставляет откладывать дела в долгий ящик?
7. Замечаете свою тревожность даже тогда, когда для этого нет видимых причин?
8. Не умеете говорить «НЕТ». Не можете отказать, даже если это мешает и противоречит вашим интересам.
9. Болезненно реагируете на критику. Критика вас ранит?
10. Для вас важно мнение окружающих? Что подумают, что скажут, как оценят?
11. Вам сложно говорить об условиях и оплате своего труда. Вы соглашаетесь на то, что предлагают.

Читайте такжеКак с помощью ИГРЫ, изменить свою жизнь

Подведем итог:


Если Вы насчитали "да" меньше 5, то с самооценкой у вас все в порядке.

А вот 5 и больше «да» - говорит о том, что у вас скорее всего заниженная самооценка или Синдром Золушки. И это требует срочного лечении

Пройти диагностические ИГРЫ на отношение к деньгам и негативным денежным сценариям  можно в моей группе в ВК 


Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог

Россияне больше не верят в магию высшего образования


ВЫ часто задумываетесь о смене деятельности?

Бывало у Вас такое, вроде бы все хорошо и работа нравится, и коллектив хороший, и перспективы вроде бы есть, и страховку дали, и кормят вкусно. Но ЧТО-ТО не то...

Если Вас все время "штормит", смотрите, что натестили ребята из Работа.ру в партнерстве со Сбером. В исследовании приняли участие более 3000 пользователей сервиса из всех регионов России. Так что выборка вполне приличная.

Они выяснили, какие факторы сотрудники российских компаний считают важнейшими для продвижения по карьерной лестнице.

ВОПРОС: Что, по вашему мнению, сильнее всего помогает развитию карьеры?(множественный выбор)

ОТВЕТЫ:
Опыт работы в профессии - 46%
Трудолюбие и усердие - 41%
Хорошие отношения с начальством - 40%
Уровень компетенции - 37%
Регулярное повышение квалификации - 31%
Индивидуально-психологические особенности - 29%
Мотивация - 27%
Инициатива - 24%
Наличие профильного образования - 21%


  • Обратите внимание, на последнее место ПРОФИЛЬНОГО образования.
  • По итогам 2020 года этот тренд стал еще более заметен: среди россиян выросла популярность онлайн-курсов для обучения, интерес к проектной работе и кардинальной смене профессии.
  •  Еще очень порадовало: Хорошие отношения с начальством на почетном третьем месте. По крайней мере - честно)))

Занятны подходы самого Сбера. Он, как всегда, впереди планеты всей и прекрасно чувствует тренды:

  • на многие должности мы рассматриваем в том числе внутренних кандидатов, при этом мы приветствуем не только вертикальное, но и горизонтальные перемещения, например, если сотрудник решил сменить сферу своей деятельности.
  • если перед нами молодой специалист, то в первую очередь мы ждем от него высокую степень обучаемости, трудолюбия, самодисциплины, которые позволят продвинуться.
  • если мы говорим о специалистах с опытом, то на первое место выйдут — желание профессионально развиваться и повышать экспертизу, сильные менеджерские компетенции, лидерская позиция, стратегическое мышление.


Читайте также: Как перестать быть неудачником без денег и стать начальником для самого себя


Так что, если у Вас бродят мысли о смене профессии и останавливает только отсутствие профильного образования, то это больше не проблема, для большинства специальностей. Можно искать более простые варианты: курсы, стажировки, практики.

С заботой о Вашей карьере,
Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог

среда, 17 марта 2021 г.

6 основных причин, почему люди вас не слушают

 

Задумывались ли вы, почему люди вас не слушают. 

Бывало ли так, что пока вы говорили, они через некоторое время теряли интерес? 

Узнайте 6 основных причин, почему наши руководители, сотрудники, коллеги, друзья, клиенты, или близкие нас не слушают. 

Вот они…

  

1. Скучно

 

Людям становится скучно, когда мы говорите, монотонно, без зрительного контакта. Всем становится скучно, когда вы говорите только о себе, или слишком сложным языком (сложные термины, профессиональный жаргон и тд.). В этот момент люди теряют связь и перестать вас слушать.

 

2. «Баян»

 

Когда вы рассказываете свою историю снова и снова — это быстро надоедает. Через некоторое время уже никто не хочет вас слушать. Прекратить нудить! Придумайте что-нибудь новое.

 

 3. Жалобы и негатив.

 

Хочется ли вам выслушивать негатив или жалобы? Особенно плохо, когда с негатива начинается разговор. если то про вас, немедленно остановитесь. Иначе скоро все друзья и знакомые будут вас избегать. Кому нужны нытики?!

 

4. Не готов? Садись два!

 

Как часто вы слышали эту фразу в школе?  Сейчас вам так уже не говорят, но наверняка так думают. Когда вы встречаетесь с новым человеком, первое впечатление очень важно. И если вы не готовы к разговору, ваши шансы быть выслушанным до конца резко падают. Ваш коллега, друг, начальник сделают нужные выводы. В будущем у вас будет значительно меньше шансов получить внимание и доверие этого человека.

 

5. Занято!

 

Иногда люди действительно заняты и им сейчас не до вас. В этот момент они не хотя никого слушать, если только сами не попросят.  Люди из вежливости могут показать, что слушают, но это не гарантирует, что они понимают то, о чем вы говорите.

 

6. Нет контакта

 

Бывает так, что людям интересна тем, но им не хватает информации. Они не могут подключиться к теме, к обсуждению или задать вам вопросы. Если вы им не поможете, они потеряют интерес и уйдут.

 

Когда вы начинаете говорить, собеседник ищет связь ваших слов со своим опытом.  И если он ее не находит, считайте, что вы его/ее потеряли. Связывайте вашу тему с личным опытом собеседника.

 

Примените эти правила к своей речи вы получите уникальный ресурс – ВНИМАНИЕ людей. 

Посмотрите, какие ошибки из этого списка делаете вы? 

Найдите эти пробелы и заполните их. 

Это улучшит ваши навыки говорить и слушать.


Лара Ларина

Профориентолог, психонумеролог 

3 простых способа найти свой талант

 Как найти свой талант 
 

Выполняю свое обещание и рассказываю 3 способа узнать свой талант.  

В прошлый раз я уже писала о том, что 90% людей не осознают свои таланты, свою уникальность. Когда наш талант проявляется в работе, мы делаем ее легко, на автомате, не задумываясь. Мы не замечаем и не осознаем, что эта легкость и есть нашу супер сила.

Поэтому для раскрытия своих талантов используйте проверенные способы:


 Способ 1. «Коуч» 

Обратитесь к хорошему коучу, он поможет вам найти и проявить ваши скрытые, невидимые для вас самих  таланты и сверх способности. Не верите, не хотите, нет таких в ближайшем окружении? Читайте дальше.

 Способ 2. «Друг» 

Если обратиться к коучу не можете, то пройдитесь по лучшим друзьям, коллегам, с которыми когда-то работали и спросить их: 

  • Расскажи мне, в чем моя супер сила, брат? 
  • Чем бы ты рекомендовал заниматься, на какой должности работать?
  • Кем ты меня видишь? 
  • Кем бы я мог быть, по-твоему, через 2-3 года успешного развития? 

ВАЖНО записывать каждое слово ответа. Потому что если мы не замечаем в себе каких-то качеств,  то мозг может просто пропустить, отфильтровать эти слова. Ну, или вы сами скажете: «Неее, это не я, я не такой, что-то он придумывает».

 

Способ 3. «Перепросмотр»

Ответьте письменно на эти вопросы: 

  • Расскажите мне 10 событий, которые вас сформировали? 
  • И что в них было? 
  • Ваш багаж, ваше наследие, что вы взяли из них? 
  • Покажите мне 2 типа событий: ваши победы и что создавало эти победы? 
  • Покажите мне свои шрамы и уроки. 
  • Где ваши падения, что вы вынесли из своих самых тяжелых поражений? 
  • Что вы вынесли из своих самых тяжелых поражений?
  •  Не бывает неудач, есть лишь необработанный опыт.

Если ваш прошлый опыт не дает вам силу, вам обязательно нужно его проработать одним из трех способов, которые даны выше. Это сделает вас неуязвимым при смене работы, при сложном разговоре с начальником, коллегой или партнером по бизнесу.

О признаках профессионального выгорания читайте здесь: Как понять, что вы идете не своим путем?

Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог

вторник, 23 февраля 2021 г.

13 ошибок из-за которых не читают ваше резюме

 Когда я, на заре своей туманной юности, написала свое первое резюме, я была очень горда собой. Мне оно очень нравилось. Все проверила, отправила и стала нетерпеливо проверять почту. Прошел час, день, неделя, а реакции так и не последовало. Настроение падало. 

13 ошибок из-за которых не читают ваше резюме


Это же, как на бирже. Ты выставляешь свои акции и ждешь, что котировки пойдут вверх. Чем больше времени проходит, тем быстрее акции идут вниз, вместе с самооценкой. 




Теперь, через 20 лет, просмотрев тысячи резюме, могу с уверенностью сказать, что, то мое резюме никто даже не открыл. Я сделала все мыслимые и немыслимые ошибки при его составлении

Поэтому теперь я хочу составить список того, что запрещено делать. Я опускаю, все стандартные правила. Вы их и так знаете. Оставляю только то, что очень бесит и от чего у рекрутеров идут «пупырчатые мурашки». 

1. Никогда не пишите в заглавии письма РЕЗЮМЕ. Проводилось целое исследование на эту тему. Человек или робот, который обрабатывает входящий поток, не реагирует на это слово и просто не открывает письмо. А реагирует на личность. Нужно написать ИВАНОВА ЛЮДМИЛА. РЕЗЮМЕ и вероятность, что его откроют, возрастает в 7 раз. 

2. Интерес представляют только последние 5 лет работы. И не сами места, а круг обязанностей и полученные навыки. Поэтому, если вы не студент, уберите всю информацию про школу. Ну, кроме случаев, когда вы покоряли Эльбрус или играли в квидич))) Все остальное за борт. 

3. К сожалению, теперь работодателей очень мало интересует ваше образование. Не пытайтесь произвести впечатление перечислением мест, где вы учились. Сосредоточьтесь, на том, чему научились и где знания применили. 
Часто для первичного знакомства достаточно, что образование у вас просто есть. Уберите это в конец. Всегда начинаем с описания последнего места работы. 

4. Если у вас есть пропуски в карьере, это можно замаскировать, перечисляя не даты, а года. Например, с 2011 по 2014 работал там-то… 

5. ОБЯЗАТЕЛЬНО расшифровывайте все аббревиатуры. Если для вас понятно, что такое РГСУМ и Ц и это очень круто, то для миллионов людей - это просто набор букв. Постарайтесь сразу объяснять, почему это ценно. 

6. Очень внимательно отнеситесь к оформлению. Резюме должно занимать ОДИН лист формата А4. Безжалостно выкидывайте, все, что можно выкинуть. Ужимайте текст, разумно уменьшайте шрифт и поля. 
Лучше донести меньше информации, но ее хотя бы прочитают. 

И не перестарайтесь с креативом. Если вы не претендуете на творческую вакансию, не нужно делать его цветным и слишком изысканно оформленным. Лучше поставьте актуальное фото и убедитесь, что ваше резюме открывается корректно. Попробуйте посмотреть на него с разных браузеров и устройств. 

7. Не стоит указывать в резюме навыки, которые давно устарели. Даже если очень хочется. Владение Word и Exсel является обязательным. Стоит обращать на это внимание, только если ваши навыки выходят за стандартные. 

8. Не указывайте свое место проживания. Тогда далеко вам это или нет, будете решать вы сами. 

9. Не пишите откровенную ложь или то, что легко можно проверить. Приукрасить нужно обязательно, но в очень разумных пределах. Чтобы это не перечеркнуло веру во все остальные факты. 

Я видела резюме, в котором соискатель утверждал, что был секретарем Барака Обамы. Внимание на себя он, безусловно, обратил, но подтвердить слова было нечем. Все повеселились, но на вакансию шутника естественно не взяли. 

10. Вставьте кликабельные ссылки на свои соцсети. Особенно, если они относятся к профессиональной сфере. И попробуйте посмотреть на свою страницу глазами постороннего человека или закройте страницу. 

11. НИКОГДА не жалуйтесь, не нойте и не рассказывайте о своих сложностях. Еще ни одного человека не взяли на вакансию из жалости. Это 100%. Лучше сфокусируйтесь на своих достоинствах, их у вас предостаточно… 

12. Не пользуйтесь сервисами по составлению резюме. НИКОГДА! Они все одинаковые и это сразу видно. Если человек не может потратить час своего времени на собственную самопрезентацию, как же он будет представлять компанию? 

13. Напишите хорошее сопроводительное письмо. 5-6 любезных предложений. НЕ БОЛЬШЕ. Везде люди и им это тоже приятно. 

По статистики 70% кандидатов отсеивается еще на входе. Используйте эти правила, чтобы ваше резюме замечали и читали всегда, и тогда не вас будут выбирать, а вы. А это намного приятнее))) 



Всегда ваша, Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог

среда, 17 февраля 2021 г.

Как за 3 шага найти свое Призвание

 "Вроде все хорошо, но я не чувствую вкуса жизни" - с этой фразы начинаются большинство консультаций профориентолога, который работает со взрослыми.

Как найти свое Призвание

 Мир стремительно меняется. Уже не достаточно просто работать, чтобы получать деньги и многие это чувствуют. Теперь нужна работа по сердцу,  по любви, по талантам.

Есть счастливцы, которые рано определили свое Призвание и у них нет сомнений. Но большинство гуляет по разным работам в полном недоумении...


Так как за 3 шага определить свое призвание.


Три прекрасно работающие практики. Выполнять только письменно.

❗1. Вспомнить прошлое. Нужно вспомнить, что в детстве, в молодости удавалось лучше всего, к чему были интересы, стремления. Как правило, в этих занятия "зашито" Призвание, просто вы отвлеклись и забыли о нем. Пришло время вспомнить...


❗2. Список желаний. Нужно составить примерный список мечтаний, самых невероятных. В этом списке есть как минимум 5 желаний, для которых у вас есть талант и  на которых вы можете зарабатывать сегодня.

❗3.100-летний юбилей. Необходимо напрячь свою фантазию и оказаться на дне своего собственного столетнего юбилея. Каким бы хотелось видеть себя на склоне лет? Какие слова о себе вы хотели бы услышать? Или не услышать? Очень отрезвляющая практика.

Если вы все сделали правильно, то теперь легко сможете ответить на 3 главных вопроса, которые как фонариком в темноте высветят ваш Путь


  • Что вас сейчас не устраивает в жизни?

  • Что бы  вы хотели  изменить?

  • Как это можно сделать прямо сейчас?

Да, такие простые вопросы, которые помогли определиться со своим делом большинству людей.

Возможно, вы никогда не задумывались об этом или боялись, что это не принесет больших денег.

Но звезды есть в  любой профессии и они прекрасно зарабатывают. Вы можете в этом убедиться, посмотрев на людей, которые добились успеха в вашей области. Это не повод для зависти, а повод для перемен...

Ведь когда находишь свое дело, то все начинает получаться само собой. Ты просто не можешь им не заниматься. Это становится таким же естественным как дышать или есть...

Смотрите также: Тем ли делом я занимаюсь? Или как по дате рождения найти свое Денежное Призвание

Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог

понедельник, 8 февраля 2021 г.

Почему важно правильно написать резюме?

 Знакомство потенциального работодателя с претендентом на вакансию начинается задолго до личного собеседования. Как правило, первое знакомство с вами сотрудника отдела по набору персонала происходит при чтении вашего резюме.

 

Резюме – это лист бумаги формата А4, где указана важная информация о вашем образовании, опыте работы и навыках, ваш адрес и контактные телефоны. Именно от качества наполнения резюме зависит, пригласят вас на собеседование или нет, а, следовательно, и ваша дальнейшая деловая карьера. 

 

Образец резюме вы без труда найдете на сайтах, предлагающих работу. Там вы увидите, какие пункты и в какой последовательности вам необходимо изложить. Резюме нельзя писать наспех. 

 

Резюме требует от вас показать в лучшем виде все свои достижения. Особенно тщательно следует отнестись к написанию пунктов «Опыт работы» и «Навыки». Это те сведения, которые интересуют работодателя больше всего, поэтому они всегда должны быть заполнены! 

 

Основной секрет успешного резюме заключается в том, что оно должно быть написано с целью получения конкретной должности. Собственно, подсказку при составлении резюме можно найти в самом тексте объявления о вакансии, поскольку там, как правило, указаны требования к претенденту на данную должность. Ваша задача – убедить работодателя, что вы соответствуете этим требованиям и отразить это в своем резюме. 

 

Если у вас достаточно большой опыт, то отберите самую необходимую информацию, которая важна для получения именно данной должности. Если же вы не имеете опыта работы, пункт «Опыт работы» все равно должен быть заполнен: вспомните, какие тренинги и курсы вы проходили, на каких предприятиях проходили практику, обучение в скольких вузах прошли и прочее.

 

Резюме необходимо составлять языке, требуемом работодателем. Если объявление о вакансии написано на иностранном языке, то оформлять резюме тоже желательно, кроме государственного, и на языке работодателя. 

 

В других случаях – на государственном языке. Возможны случаи, когда руководитель предприятия, который принимает решение о вашем приеме на работу, особенно когда это предприятие совместное с зарубежными партнерами, русским или украинским не владеет. 

 

Используйте слова-маркеры: «руководил», «контролировал», «разрабатывал», «коммуникабельность», «работа в команде». Они запомнятся менеджеру по набору персонала и создадут о вас впечатление, как об активном и опытном человеке. 

 

Проверьте грамотность и правописание своего резюме. 

 

При поисках работы всегда нужно иметь резюме в бумажном виде, оформленном на качественной белой бумаге, шрифт не менее 11 кегля. Лучший объем – одна страница А4. Подавать резюме в коем случае нельзя в мятом виде! 

 

Если вы имеете качественную электронную фотографию, то можете разместить в верхнем углу листа. Не рекомендуется использовать цветное изображение, если планируете отправлять резюме по факсу, или делать из него ксерокопию. При копировании изображения часто искажается. 

 

Главное правило написания резюме – честность. Менеджер по работе с персоналом, при телефонном разговоре с вами или на собеседовании, сразу определит, насколько информация, изложенная в резюме, соответствует действительности. Если резюме написано как попало, то на собеседование можно и не попасть. 

О признаках профессионального выгорания читайте здесь: Как понять, что вы идете не своим путем?

Лара Ларина, 

профориентолог, психонумеролог, карьерный консультант